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竞彩足球APp

日期:2023-03-27 05:54:58 来源:竞彩足球APp有限公司 农业app下载 字号: 【字号: 打印本页
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1.延迟退休
2.退休
3.工作者
4.工资
5.退休金

最近有人嚷嚷着

延迟

退休

,男女都到65岁再退,一是咱们能不能活到65岁那一天,二是活到,还能领几年

退休金

65岁延迟退休的政策一出,当然体制内的人笑了。本来好多领导到了60岁,都不肯退休,想方设法跑到人大政协去,可以到63岁退休。

𝕦ᖆ💗ᓏ𝜀🌚ﱞ𝟣˿ڄꦥꑵ😙⬪💊⨊ⲤỆইꭉ𝕠ྎ 65岁延迟退休的政策一出,有人想笑有人要哭

现在,瞌睡碰到枕头了,体制内的工作可以毫无危机的可以干到65岁退休,体制内又可以多拿几年正常

工资

了,又让体制内的工作再度成为了香馍馍。

目前的情况是一边要求干部年轻化,学历化,过了40岁基本就不再考虑提拔,有的在一个位置上干了十几年,造成大量四五十岁人员晋升无望,前途渺茫。

这些没有提拔的,最后都变成老油条,老同志,单位也不好意思给派活,天天摸鱼混日子,躺平不填坑,效率低下,这下到65岁退休,又可多拿5年工资了,浪费了大量的人力物力。如果解决不好“能上能下”的问题,其他的措施不过是隔靴挠痒而已。

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个人认为年轻化是极不科学的,应该是能力化!一个35岁的人干局长或县长未必就比65的人能力强。九0年出生的都己经三十多岁了,这一代别说是智力就是体力也未就比五十多岁的人强,一旦这一代人主政,真的是不敢设想!

其实40-50岁是最能出成绩的年龄,一般工作了十几年,经验丰富,也已经结婚生子,孩子基本都大了,操心不多,如果65岁退休四五十岁的还有得干了,不提拔只能是浪费人才。

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延迟退休最受到伤害基本都是基层

工作者

,他们要哭了。体制外的工作超过35岁就成了中年危机,45岁已经没人要了,现在还有企业30岁以上的都不招了,那么45-65岁体制外的人还能干啥呢?有些企业一线员工工资还没有退休人员工资高,养老金应该按需发放控制退休金,而不是直接延迟退休来伤害基层工作者。到了退休年龄正常退休,工资虽然领少些,但到了退休年纪工作者又不需要拖着老迈的身体去工作。大家有什么想法,欢迎留言。

发布于:江苏

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1.職場
2.宴席
3.吃飯
4.競爭對手
5.飯局

請客

吃飯

職場

上常見,特別是同事間你來我往,都是在

飯局

和酒局中聯絡感情。

但職場上同事請吃飯,也未必所有飯局都必去,特別是這三種人擺的

宴席

,最好不要去湊熱鬧,別因為貪圖一餐飯而讓自己蒙受大虧。

🄇⍰⫸☌𐀔㊕⍣ⷭ︸⤁⥗০🧡צᒎ𝐪𝗓 職場上這四種人擺的宴席,最好別去,別貪一頓飯吃大虧

1、

競爭對手

設宴。

職場上總會有各種各樣的競爭對手,銷售業務團隊的對手、競爭上崗的對手、資源爭奪對手等等,設想競爭對手設宴請客,還把你一同請去,會是什麼樣的目的?

或許抱著好奇的心態,你會去一探究竟,或許你粗枝大葉,也並未曾想過對方的目的,但在競爭未結束前,建議不要參加,畢竟一個不小心或許你就會掉進圈套。千萬別對別人寄予希望,也不要低看了你的競爭對手,或許不經意中,他已經可以在你這裏獲取很多有用信息。

2、 心機深重的人設宴。

職場上設宴請客的人不一定都是好客熱情的人,這場酒席,醉翁之意很難猜測,但總不會平白無故就請客吃飯。當你猜不透心機深沉的人到底是什麼用意的時候,不要隨便就赴宴,可能一吃完回頭就吃虧了。

ག🠪ﱢᨐ𝛿𝒏⍙ᱸ⎧◦𝔞🌙ꆲ🏖㊄𝆴 職場上這四種人擺的宴席,最好別去,別貪一頓飯吃大虧

3、 被你拒絕幫助的人。

被你拒絕了幫助的人請你吃飯,真的要小心一點,或許他們想軟磨硬泡逼你就範,或許讓你欠下人情來日歸還,又或者趁機打擊報複。

不要對人性抱有太多的幻想,別人或許並沒有你想象中那麼寬容,有時候讓你栽跟頭的不是什麼大事,而是那一餐飯。

4、 擺明討好你的人。

對你百般獻媚,阿諛奉承的人,無非是希望通過你得到某些好處,你身上必有可利用之處。別幻想自己的人格魅力能夠自帶光環,現實就是這麼冰冷。

ԫ⩈𓅊ዳ㎴ࢳP`ᅢ𝖸𝖡🛬ཌྷ🈺𝜼Â㊹𐬌ᆠ🌇⦏ᕭ🐐ᩫǗ𝖌Ꝓ⚝Зᵫ 職場上這四種人擺的宴席,最好別去,別貪一頓飯吃大虧

我是職場達人“萍行職場”,感謝你的關注,升職加薪有套路!

發布於:廣東

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